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Führung und Teamorganisation

Termine nach Vereinbarung

 

„Veränderung ist nicht, immer wieder dasselbe zu tun und auf ein anderes Ergebnis hoffen.“ (Benjamin Franklin)

Zur Situation:

Jede persönliche Weiterentwicklung oder Veränderung im Unternehmen bedarf einer zielgerechten Führung. Zeitmanagement, Selbstorganisation und -Motivation sind wichtige Schlüssel zur Erreichung persönlicher Ziele, eine gute Kommunikation und Konfliktmanagement unterstützen einen auf die Mitarbeiter und die Projektbeteiligten abgestimmten Führungsstil.

Ziel des Coachings

Gemeinsam arbeiten wir Ihre persönlichen Ziele heraus, sortieren und priorisieren sie und setzen diese in den Fokus ihres Handelns. Sie lernen, sich selbst für Ihre Aufgaben und Ziele zu motivieren und effektiv zu organisieren sowie Ihr Team optimal aufzustellen.

Ziele des Coachings sind

  • Stärkung des eigenen Führungsstils
  • Stärkung der eigenen Kommunikation
  • Teamorganisation
  • Optimierung des eigenen Zeitmanagements
  • Erarbeitung der eigenen Motivationsfaktoren
  • Umgang mit Konfliktsituationen

Sie erhalten grundlegende Werkzeuge und Anregungen für die Entwicklung eines persönlichen und individuellen Führungsstils.

Zielgruppe

Führungskräfte und Personen in leitender Funktion, die ihr Führungsverhalten entwickeln und bereichern möchten.

Ablauf des Coachings

Sie erhalten einen thematischen Überblick über unterschiedliche Führungsstile und deren Vor- und Nachteile sowie die Möglichkeit, ihre Selbstorganisation und ihre Prioritäten im Rahmen ihrer Führungstätigkeit zu überprüfen und zu optimieren und mit ihrem Führungsstil abzugleichen. Anhand eines persönlichen Tagesablaufs überprüfen Sie die Kriterien für ihre Motivation und für das Delegieren von Arbeiten.

Für den Umgang mit Konflikten im Zuge der Führungstätigkeit lernen Sie ein einfaches Werkzeug kennen und üben dieses anhand eines praktischen Beispiels.

Für die Transfersicherung in den Betriebsalltag erarbeiten Sie am Ende des Tages ihre nächsten Optimierungsschritte und ihren persönlichen Zeitplan vor.

Kompetenz von Lars Wilcken

Business-Trainer und -Coach, Diplom-Ingenieur, Europäischer Energiemanager

Als Technischer Leiter und Führungskraft auf Kampnagel, in der Elbphilharmonie und Laeiszhalle habe ich über 14 Jahre Mitarbeiter und Projektteams zielgerichtet und erfolgreich geleitet.

Als Berater, Business-Trainer und -Coach biete ich meine Erfahrungen und mein Fachwissen an und unterstütze Sie bei der Entwicklung Ihres persönlichen, individuellen und authentischen Führungsstils.

Ansprechpartner

Lars Wilcken
wilcken@iuct.de 49 40 39 80 88 36
0171 192 19 20

Führung und Teamorganisation